本文摘要：江苏省考通告已经出来了，根据职位表来看，下层岗位限制往往比力少，许多小同伴想到场江苏省考也只能选择这些下层岗位。

江苏省考通告已经出来了，根据职位表来看，下层岗位限制往往比力少，许多小同伴想到场江苏省考也只能选择这些下层岗位。就有小同伴问，2021江苏省考，下层岗位值得选吗？从整体上来说，每年江苏省考中乡镇、街道等下层岗位的竞争比都没有省级、市级机关那么大，是一个上岸的好选择。下层岗位的优点1.接触面比力广下层岗位都是直接面临老黎民，同时也是所有政策执行的最后一个环节，所以下层岗位接触的事情很是多，可以说是一个承上启下的角色—上要对接各个上级单元，下要解决群众反映的问题，能让你对政策和事情有越发全面的相识。

2.有利于增强小我私家能力上面也说，下层岗位需要面临许多问题，好比信访、拆违、秸秆禁烧等。在这些事情中，你要处置惩罚许多特别实际的问题，对小我私家事情能力的要求很高，同时事情也会逼着你不停进步，提升你的小我私家事情能力。

3.福利待遇相对好许多小同伴可能以为下层岗位的人为待遇肯定欠好，其实恰恰相反，与同一级的各部、委、局等机关相比，乡镇下层单元的福利待遇还是要好一点的；许多乡镇、街道都市有专项事情奖金、年终奖，而且乡镇用饭大多免费，偏远地域可能还会有班车接送，无形中淘汰了许多开支。这些福利是城区机关没有的。偷偷告诉你，地级市的街道办福利比这个还好。

4.提拔快下层事情虽然辛苦，可是提升方面的竞争性较少。一般来说，一个乡镇党委政府，每年至少有1个提拔名额，下层单元的公务员数量又比力少，所以5年之内获得提拔的时机许多。下层岗位难点1.事情多，事情忙“上面千根线，下面一根针”就是最形象的比喻，除了面临种种各样的考核任务，还要面临工程建设、招商引资、宁静生产、农业建设等等的事情。

所以，下层事情很是忙，经常会上六休一、长假短休。2.进步空间小虽然提拔速度快，可是受到但单元体例的影响，进步的空间不是很大。举个例子：重新公务员到副镇长，可能只需要4年，可是接下来的几十年可能都是乡镇副职，没有特殊机缘很难再次提拔。

可是，没有下层事情履历，在未来的提升中又会受很大影响，建议考上乡镇后到场遴选。3.事情调动难下层事情一般会有最低事情年限，服务年限内很难调动，只能任劳任怨事情三到五年，借助遴选或者江苏省考进入城区的机关。考试情况1.招录人数下层职位的招录人数相对于其他岗位而言还是比力多的，而且在逐年增长，而且限制条件少，所以报名人数也比力多。

2.笔试难度江苏省考中下层岗位笔试为C类试卷，与A、B类总体差异不大，也没有显着的降低难度。其实C类试卷的难点在于申论，涉及到许多下层实际事情，对于许多没有下层事情履历的小同伴来说是个难点。3.报名人数险些每年江苏省考各地域竞争比前十名内里，都市泛起下层岗位。

其中面向大学生村官、优秀村支书（主任）定向招录的职位竞争比最低，其他职位的竞争比差距都不算大。和大家站在客观的角度分析过之后，是不是对下层岗位有了更深刻的相识？另有其他疑问的话，记获得信哥这里领取《江苏省考报岗资料包》，可以选一个竞争力很小的职位，又是免费，还等什么呢？。

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